學(xué)習(xí)永無(wú)止境——山西盛大鋼結(jié)構(gòu)工程公司
作為一個(gè)企業(yè)高管,特別是鋼結(jié)構(gòu)工程建設(shè)企業(yè)的管理者,我們?cè)谝恍﹩?wèn)題的處理上,一定要改變角色,以往在下屬遇到一些事情的時(shí)候,我們總在充當(dāng)消防員的角色。其實(shí),作為一個(gè)管理者,沒(méi)有必要很多事情都親力親為,應(yīng)該多給員工多給下屬更多成長(zhǎng)和歷練的機(jī)會(huì)。只有放開(kāi)手讓下屬自己去走,自己去摸索經(jīng)歷,才能讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大,不可戰(zhàn)勝。
在聽(tīng)了大家的分享之后,山西盛大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司董事長(zhǎng)賈怡明先生,對(duì)大家的總結(jié)做了精彩的點(diǎn)評(píng),賈總指出,通過(guò)大家的分享,看到大家對(duì)學(xué)習(xí)的渴望,對(duì)知識(shí)的渴求,同時(shí)也看到了大家對(duì)自己的清晰認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確反思。希望大家在以后的工作中讓自己所學(xué)只是落地轉(zhuǎn)化,并對(duì)公司的發(fā)展提出自己的建議。在鋼結(jié)構(gòu)工程建設(shè)管理方面,我們欠缺的很多,我們需要學(xué)習(xí)的也很多,今后,公司會(huì)給大家更多的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也希望大家對(duì)公司的發(fā)展多多建言獻(xiàn)策。
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